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重庆工伤事故律师教您如何打官司
编辑:重庆交通与工伤赔偿网   发布时间:2018-09-27

      工伤事故是经常出现在企业和员工之间的纠纷,工伤事故是建立在劳动关系上的,如果发在了处理不了的工伤纠纷,那么你就有必要选择重庆工伤事故律师为您排忧解难了,工伤律师是专业从事工伤事故纠纷的律师,会为委托人争取应有的权益。

      重庆工伤事故律师介绍:工伤是“工作伤害”的缩写,又称工伤事故,是指工人在“工作时间”和“工作场所”由于“工作原因”受到意外伤害或患上职业病。《工伤保险条例》第六十二条第一款规定,国家机关工作人员因事故受伤或者患职业病的,由所在单位支付工资。具体办法由国务院劳动和社会保障行政部门会同国务院人事行政部门和财政部门制定。根据上述规定,国家机关不参加工伤保险,其工作人员遭受工伤执行国家机关工作人员的工伤政策。《工伤保险条例》第二条规定,在中国境内有从业人员的个体工商户,应当参加工伤保险并为其从业人员缴纳工伤保险费。中国个体工商户职工享有工伤保险待遇的权利。职工个体工商户参加工伤保险的具体步骤和办法由省政府规定。

      工伤关系的前提是劳动关系,其中“劳动关系”是一个独特的法律概念,不是普通意义上的劳动,适用于劳动关系。人身伤害是劳动者在雇佣、帮助和合同过程中发生的身体损害。劳动鉴定委员会对工伤进行鉴定,适用的标准是《劳动能力鉴定中职工工伤和职业残疾分类》;一般人身伤由司法鉴定。萨尔机构,适用的标准是人身伤害或交通事故评估标准:交通伤员残疾评估(GB18667-医疗事故分级标准(试行))。(同样,劳动鉴定标准高于司法鉴定标准)。一般来说,对于同一种损伤,工伤水平比交通事故等伤残水平更有利于受伤者。

      重庆工伤事故律师根据《工伤条例》,职工因执行职务、因工作原因或上下班途中乘机动车在职期间因暴力或者其他事故受伤的,CLE事故应认定为工伤事故。在这些案件中,大多数工伤都是由第三方侵权造成的。根据《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条,用人单位应当参加工伤保险协调的职工依法因工伤事故造成人身伤害的,劳动者及其近亲属向人民法院起诉用人单位要求民事赔偿。如有责任,应按工伤保险条例的规定处理。人民法院应当支持用人单位以外的第三人侵权造成的人身损害赔偿权利人的请求。

      重庆工伤事故律师提示:工伤事故赔偿属于《劳动法》规定的工伤保险责任范畴,适用于《劳动法》和《工伤保险条例》的规定。交通事故赔偿属于民事侵权责任。适用《民法通则》、《道路交通安全法》、《最高人民法院审理人身损害赔偿案件若干问题解释》等法律、司法解释的规定。工伤赔偿适用于无过错责任。劳动者是否有过错,用人单位承担全部赔偿责任。交通事故赔偿一般适用于过错责任,即发生交通事故时对过错承担赔偿责任。

工伤赔偿律师

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