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重庆工伤律师​教您如何打官司
编辑:重庆交通与工伤赔偿网   发布时间:2018-09-13

      重庆工伤律师专业专业为人们解决工伤事故纠纷,目前,工伤事故的发生率较高,许多人都不清楚关于工伤事故的法律知识,不能对自己的权益进行维权,这时候选择工伤律师是很好的选择,能为你争取到应有的赔偿。

      重庆工伤律师提示:工伤后,所有的医疗信息应尽可能地掌握在他们手中。如果单位说要向员工申报工伤,需要提交信息,那么员工可以给单位一份复印件,原件应该保存在他们手中!原件必须保存在自己手中!原件必须保存在自己手中!如果劳动部门要求核对原件,工作人员应携带原件到劳动部门,不得通过本单位换手,以免造成材料损失等问题,造成今后工伤不能申报。谈判这种事情需要你的爱,我同意,双方都同意。有时,公司和员工之间的意见分歧很大。他们不能谈论对方,他们不能谈判。在这种情况下,员工应该毫不犹豫,立即使用法律手段维护自己的权利。很多时候,单位和职工不能自行协商,但在职工向法院起诉后,采取“依法维权”的姿态,在法官和仲裁员的主持下,向用人单位解释法律,警告法律风险,往往可以达成调解,这也可以看作是一种“催促”和“为和平而战”。

      交通事故工伤事故赔偿责任属于民事侵权责任与工伤保险责任的竞合。同时,受害人处于两种法律关系中:一方面,受害人与行为人之间的侵权行为形成了侵权民事法律关系;重庆工伤律师与雇主之间的法律关系。那么,被害人能否根据《工伤保险条例》和《民法通则》、《第一人审判适用法律若干问题解释》等其他民事法律法规要求人身损害赔偿?最高人民法院判决赔偿案件?对此,用人单位与劳动者经常发生纠纷,法律没有明确规定,各地的实践也大不相同,经常出现同一情况、不同对待的情况。

      劳动者因工负伤在医疗结束后残疾(伤情相对稳定)的,应当接受劳动能力鉴定。用人单位、受伤职工或者其直系亲属在职工医疗结束后30天内向当地劳动能力鉴定委员会提出申请的,用人单位、受伤职工或者其直系亲属应当提供关于受伤工人的确定和受伤工人的医疗治疗的信息。用人单位应当组织职工在规定时间内进行劳动能力鉴定,向劳动鉴定委员会提出书面申请,并填写劳动鉴定申请表。企业不申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定委员会不得拒绝。

      重庆工伤律师认为,在由第三人侵权引起的工伤事故中,赔偿请求有两种,一种是工人工伤保险赔偿请求,另一种是工伤工人对第三人的侵权损害赔偿请求。两种债权的权利基础和归责原则是不同的。工伤赔偿请求权是劳动者因工伤事故而获得的一种社会保险利益。工伤保险损害赔偿的无过错责任原则具有社会保险的性质。侵权损害赔偿是通过侵权行为获得的。侵权损害赔偿适用民法填补原则、过错原则和过失相抵原则。侵权损害赔偿包括财产损失和非财产损失,属于私法领域。因此,劳动者的人身权利受到第三人侵害,同时被劳动行政部门认定为工伤的,法院应当依法提起侵权损害赔偿诉讼,申请工伤保险仲裁。

重庆工伤律师

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