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最新工伤赔偿专项法律知识

1.  哪些是工商?

根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

根据2014年《最高人民法院关于审理工伤保险行政 案件若干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定虾类情形是工伤的,人民法院应予支持:

(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;

(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;

(三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;

(四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。

2.哪些不是工伤?

职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

(一)醉酒导致伤亡的;

(二)自残或者自杀的。

3.受了伤多久主张权利才有效?

一般由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

但是用人单位未按照欠款规定提出 工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断。鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4.找哪个部门认定 工伤?

根据相关法律规定应由用人单位所在地的设区的区级劳动保障行政部门办理。

5. 在没有营业执照、没有登记备案的单位受伤了,怎么赔偿?

根据《工伤保险条例》和劳动保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定,无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销执照或者撤销登记、备案的单位的职工收到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡的直系亲属给予一次性赔偿。

6雇工、临时工能否享受工伤待遇?

《工伤保险条例》规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户,应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。所以,中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

6. 在上下班的路上发生的交通事故同时又属于工伤的情形怎么赔?

7. 除了医疗费以外(医疗费一般情况下由交通事故赔偿),其余的赔偿,交通事故按交通事故的赔偿项目及标准赔偿,工伤按工伤的赔偿项目及标准赔偿(俗称“双赔原则”)。

8. 工伤索赔建议程序(办理顺序不鞥调换):

工伤认定-劳动能力鉴定(评残)-劳动仲裁-法院起诉-强制执行。

9. 工伤赔偿项目有哪些?

(1)医疗费;(2)住院期间的伙食补助费;(3)住院期间的护理费;(4)停工留薪期间的工资:(5)一次性伤残补助金;(6)一次性工伤医疗补助金;(7)一次性伤残就业补助金;(8)后续医疗费;(9)交通费。

10. 工亡赔偿项目有哪些?

(1)一次性工亡赔偿金;(2)丧葬费;(3)被抚养人抚恤金。

 


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